Dans ce troisième et dernier article de la sĂ©rie consacrĂ©e Ă l’Holacratie, je partage notre propre retour d’expĂ©rience sur sa mise en Ĺ“uvre dĂ©butĂ©e en 2017 au sein du dĂ©partement Digital de la DSI (service informatique) Swiss Life.Cet article est dĂ©diĂ© Ă Bernard Marie Chiquet qui nous a quittĂ© bien trop tĂ´t (le 24 septembre
Identifiez les forces et les faiblesses de chaque membre d’une équipe pour d’exploiter le meilleur de ses capacités et d’éviter des choix contre productifs.
Découvrez comment les méthodes agiles, notamment Scrum, facilitent le télétravail, améliorant communication et performance des équipes à distance.
Comment augmenter le niveau d’agilité d’une entreprise avec le Lean Management ?
DĂ©couvrez le fonctionnement concret d’une entreprise utilisant l’Holacracy pour son organisation et son quotidien.
Introduction Ă Holacracy, une innovation sociale et managĂ©riale rĂ©pondant aux enjeux du monde d’aujourd’hui.
Revue du livre “L’entreprise du bonheur” de Tony Hsieh. Traduction de “Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose”.
Devenir une Dream Team en faisant Ă©merger sa culture pour plus de sens et de motivation. Seconde partie : identifier les valeurs fondamentales.
Devenir une Dream Team en faisant émerger sa culture pour plus de sens et de motivation. Première partie : comprendre les principes et poser les bases.
Découvrez en quoi le leadership tribal permet de bâtir des équipes susceptibles de déplacer les montagnes.