Livre Tribal Leadership

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, Tribal Leadership ne propose pas de techniques de leadership inspirées d’une étude menée sur des tribus isolées d’Amazonie ou autre zone sauvage. Il est cependant bien question d’une étude, menée pendant plus de 10 ans, sur différentes entreprises ou organisations américaines. Une tribu désigne un groupe de 20 à 150 personnes se connaissant suffisamment pour se saluer lorsqu’elles se croisent dans la rue. Une grosse entreprise étant une tribu de tribus.

Cette étude basée sur l’observation des comportements et du langage a permis d’identifier 5 stades aboutissant à la naissance de tribus capables d’écrire l’histoire en obtenant des résultats encore jamais atteints (des « Dream Teams » en somme).

Ce livre nous transmet avec un grand pragmatisme les leviers permettant de franchir d’atteindre les différents stades en question. Il nous pousse également à l’introspection pouvant nous amener à porter un nouveau regard sur soi et le reste du monde. Il fait parti de ces livres qui ont le pouvoir de vous faire changer de vie.

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A propos de l'auteur

Florent Lothon

Expert de terrain en gestion de projet et management d'équipe. Florent fait partie des pionniers dans l'usage des méthodes agiles sur des projets à forts enjeux en France. Co-auteur du livre "Devenir une Entreprise Agile".

  • J’ai lu ce livre suite à ton atelier au Scrum Day 2013. J’ai également beaucoup apprécié. Reste un très long travail pour arriver à mettre en place dans nos entreprises…

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